Автор:
Держприкордонслужба України продовжує подальші кроки по реформуванню та розвитку відомства у відповідності до визначених Президентом України завдань. Активна робота в цьому напрямку розпочалася наприкінці минулого року.
Основні напрямки розвитку реалізовуються шляхом зміни психології управління, організаційної структури Держприкордонслужби, знищення корупційних проявів серед персоналу, удосконалення системи підготовки і модернізації системи охорони державного кордону.
При цьому реформування Держприкордонслужби відбувається скоординовано в єдиній системі з іншими правоохоронними органами.
Зокрема, Адміністрацією Держприкордонслужби розроблено низку стратегічних документів, направлених на реформування і розвиток відомства на близьку й середню перспективу.
Серед них – Стратегія розвитку Державної прикордонної служби України та Концепція інтегрованого управління кордонами, План інженерно-технічного облаштування українсько-російського кордону, територій, прилеглих до районів проведення АТО та АР Крим і План першочергових заходів з облаштування державного кордону вздовж берегової лінії та забезпечення охорони територіального моря України в межах Донецької, Запорізької, Херсонської та Миколаївської областей, а також Концепція Державної цільової правоохоронної програми «Облаштування та реконструкція кордону» на період до 2020 року.
Усі документи вже затверджено Кабінетом Міністрів України.
Крім того, прикордонним відомством проведено комплекс необхідних заходів, направлених на удосконалення організаційної структури як органів управлінь центрального й регіонального рівнів, так і органів охорони державного кордону та навчальних закладів.
Реалізуючи визначене Законом України збільшення чисельності Держприкордонслужби, додатково сформовано прикордонний загін у Краматорську та три окремі прикордонні комендатури швидкого реагування. Триває робота по розгортанню й інших прикордонних підрозділів.
Водночас основна увага керівництва приділяється протидії протиправній діяльності серед персоналу відомства. Впродовж року за послаблення управлінського контролю звільнено з посад та відсторонено від виконання обов’язків ряд керівників органів охорони кордону та посадових осіб регіональних управлінь.
Варто відмітити, що на виконання Закону України «Про очищення влади», боротьби з корупцією та в результаті організаційно-штатних змін оновлено 67% керівників структурних підрозділів Адміністрації Держприкордонслужби, регіональних управлінь і органів охорони кордону.
Окремим завданням для відомства є реформування системи підготовки персоналу.
Вона, переважно, здійснюватиметься на базі відомчих навчальних закладів і має за мету цільову переорієнтацію на військову складову.
Крім того, в рамках реформування правоохоронної системи з 1 серпня на базі підрозділів окремого контрольно-пропускного пункту «Київ» під гаслом «Служити, захищати, допомагати» стартував пілотний проект «Нове обличчя кордону».
Нині військово службовці вже приступили до несення служби в аеропортах «Жуляни» та «Гостомель». Вже найближчим часом досвід підготовки персоналу в рамках пілотного проекту буде поширено й на інші органи охорони кордону відомства.
Метою даного реформування є підвищення рівня довіри суспільства до Держприкордонслужби, створення максимально комфортних умов для законослухняних громадян, які перетинають державний кордон України, та підготовка прикордонника нової формації.
Активно відбувається і розвиток прикордонної співпраці з державами – членами ЄС та Молдовою. Зокрема, затверджено План з організації спільної оперативної охорони кордону. Активно вводяться спільні прикордонний контроль та патрулювання.
Також у рамках підготовки до запровадження ЄС безвізового режиму для України пункти пропуску забезпечуються засобами біометричного контролю, доступом до баз даних Інтерполу, реалізуються інші інновації прикордонного контролю.
Використані джерела:
Прикордонник України, №45 (5491) 27.11.2015
Держприкордонслужба України продовжує подальші кроки по реформуванню та розвитку відомства у відповідності до визначених Президентом України завдань. Активна робота в цьому напрямку розпочалася наприкінці минулого року.
Основні напрямки розвитку реалізовуються шляхом зміни психології управління, організаційної структури Держприкордонслужби, знищення корупційних проявів серед персоналу, удосконалення системи підготовки і модернізації системи охорони державного кордону.
При цьому реформування Держприкордонслужби відбувається скоординовано в єдиній системі з іншими правоохоронними органами.
Зокрема, Адміністрацією Держприкордонслужби розроблено низку стратегічних документів, направлених на реформування і розвиток відомства на близьку й середню перспективу.
Серед них – Стратегія розвитку Державної прикордонної служби України та Концепція інтегрованого управління кордонами, План інженерно-технічного облаштування українсько-російського кордону, територій, прилеглих до районів проведення АТО та АР Крим і План першочергових заходів з облаштування державного кордону вздовж берегової лінії та забезпечення охорони територіального моря України в межах Донецької, Запорізької, Херсонської та Миколаївської областей, а також Концепція Державної цільової правоохоронної програми «Облаштування та реконструкція кордону» на період до 2020 року.
читати також: «Стіна» - «Європейський вал». Заслін від агресора
Усі документи вже затверджено Кабінетом Міністрів України.
Крім того, прикордонним відомством проведено комплекс необхідних заходів, направлених на удосконалення організаційної структури як органів управлінь центрального й регіонального рівнів, так і органів охорони державного кордону та навчальних закладів.
Реалізуючи визначене Законом України збільшення чисельності Держприкордонслужби, додатково сформовано прикордонний загін у Краматорську та три окремі прикордонні комендатури швидкого реагування. Триває робота по розгортанню й інших прикордонних підрозділів.
Водночас основна увага керівництва приділяється протидії протиправній діяльності серед персоналу відомства. Впродовж року за послаблення управлінського контролю звільнено з посад та відсторонено від виконання обов’язків ряд керівників органів охорони кордону та посадових осіб регіональних управлінь.
Варто відмітити, що на виконання Закону України «Про очищення влади», боротьби з корупцією та в результаті організаційно-штатних змін оновлено 67% керівників структурних підрозділів Адміністрації Держприкордонслужби, регіональних управлінь і органів охорони кордону.
Окремим завданням для відомства є реформування системи підготовки персоналу.
Вона, переважно, здійснюватиметься на базі відомчих навчальних закладів і має за мету цільову переорієнтацію на військову складову.
Крім того, в рамках реформування правоохоронної системи з 1 серпня на базі підрозділів окремого контрольно-пропускного пункту «Київ» під гаслом «Служити, захищати, допомагати» стартував пілотний проект «Нове обличчя кордону».
Нині військово службовці вже приступили до несення служби в аеропортах «Жуляни» та «Гостомель». Вже найближчим часом досвід підготовки персоналу в рамках пілотного проекту буде поширено й на інші органи охорони кордону відомства.
Метою даного реформування є підвищення рівня довіри суспільства до Держприкордонслужби, створення максимально комфортних умов для законослухняних громадян, які перетинають державний кордон України, та підготовка прикордонника нової формації.
Активно відбувається і розвиток прикордонної співпраці з державами – членами ЄС та Молдовою. Зокрема, затверджено План з організації спільної оперативної охорони кордону. Активно вводяться спільні прикордонний контроль та патрулювання.
Також у рамках підготовки до запровадження ЄС безвізового режиму для України пункти пропуску забезпечуються засобами біометричного контролю, доступом до баз даних Інтерполу, реалізуються інші інновації прикордонного контролю.
Використані джерела:
Прикордонник України, №45 (5491) 27.11.2015
