Топ ОПК – 2021: Щорічний рейтинг підприємств ОПК України

останнє оновлення 07.09.21 Щорічний рейтинг українських підприємств, які виробляють продукцію (надають послуги) військового та ...

понеділок, 4 жовтня 2021 р.

Міноборони змінило порядок виплати винагороди «за збереження життя і здоров’я в ООС»

Міноборони змінило порядок виплати винагороди за збереження життя і здоров’я в ООС

Тепер командирів підрозділів не лишатимуть грошової винагороди за порушення допущені підпорядкованим особовим складом, якщо командир їх виявив та доповів про них.

Новий порядок нарахування виплат діє з 10 вересня 2021 року. Відповідні зміни до Порядку виплати (наказ МО №340) внесені наказом Міноборони № 230 від 11.08.2021 року.

Зокрема пункт 7 Порядку, що визначає види порушень доповнено таким абзацом:

«Для встановлення розміру винагороди командирам (прямим начальникам цих командирів) не враховуються допущені підлеглим особовим складом порушення, які командири виявили (організували виявлення) та які обліковані у порядку, установленому Інструкцією з надання доповідей і донесень про події, кримінальні правопорушення, військові адміністративні правопорушення та адміністративні правопорушення, пов'язані з корупцією, порушення військової дисципліни та їх облік у Міністерстві оборони України, Збройних Силах України та Державній спеціальній службі транспорту, затвердженою наказом Міністерства оборони України від 29 листопада 2018 року № 604, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 20 грудня 2018 року за № 1451/32903 (зі змінами).»

Викладений у новій редакції пункт 8, який визначає коли винагорода не виплачується:

  • військовослужбовцям, які особисто допустили порушення;
  • командирам у разі допущення за місяць підлеглим особовим складом порушень, які ними не було виявлено та обліковано:
  • 1 та більше порушень – для командира відділення;
  • 3 та більше порушень – для командирів взводів, рот (батарей);
  • 4 та більше порушень для – командирів батальйонів (дивізіонів), бригад.

Крім того, Порядок доповнено новим 9 пунктом, який визначає за який місяць застосовується зменшення або позбавлення винагороди:

«Винагорода не виплачується або її розмір зменшується за місяць, в якому було встановлено факт порушення або в якому до військової частини надійшло рішення органу, уповноваженого розглядати справи про адміністративні правопорушення, про притягнення військовослужбовця до відповідальності».

Нагадаємо, що виплата винагороди військовим ЗСУ та ДССТ, за створення безпечних умов виконання бойових завдань та збереження життя і здоров’я під час участі в заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях здійснюється, в таких розмірах на місяць:

Найменування посади Розмір винагороди, грн
Командувач об'єднаних сил 18 000
Командир оперативно-тактичного угрупування військ 15 000
Командир бригади 13 000
Командир батальйону (дивізіону) 10 000
Командир роти 9 000
Командир взводу 7 000
Командир відділення 6 000
Інші посади 5 000

Розмір винагороди визначається пропорційно дням виконання обов'язків за посадами (у тому числі тимчасового виконання обов'язків за посадами) у складі сил та засобів здійснення заходів із ЗНБО (пункт 5 Порядку зі змінами).

Командирам взводів, рот (батарей), батальйонів (дивізіонів) та бригад розмір винагороди встановлюється у залежності від кількості порушень, допущених підлеглим особовим складом за місяць, які ними не було виявлено та обліковано, у таких розмірах від граничного розміру винагороди (пункт 6 Порядку зі змінами):

  • 75% – у разі допущення 1 порушення для командира батальйону (дивізіону), бригади;
  • 67% – у разі допущення 1 порушення для командира взводу, роти (батареї);
  • 50% – у разі допущення 2 порушень для командира батальйону (дивізіону), бригади;
  • 33% – у разі допущення 2 порушень для командира взводу, роти (батареї);
  • 25% – у разі допущення 3 порушень для командира батальйону (дивізіону), бригади.